Retail A/S

Datatilsynet har vurderet, at overvågningen sker inden for rammerne af databeskyttelsesreglerne, men understreger samtidig betingelserne for adgang til optagelser. Sagen har været forelagt Datarådet. Datatilsynet har truffet afgørelse i en sag, hvor en fagforening på vegne af et medlem har klaget over DSB Service & Retail A/S’ behandling af personoplysninger i forbindelse med tv-overvågning på arbejdspladsen i 7-eleven. Af sagen fremgik det, at DSB Service & Retail A/S har opsat tv-overvågning i deres butikker, og at klager som led i sin tidligere ansættelse hos 7-eleven var blevet overvåget. DSB Service & Retail A/S oplyste, at formålet med tv-overvågningen af medarbejdere på arbejdspladsen var at forebygge og opklare kriminalitet samt at kunne gøre retskrav gældende overfor medarbejdere. Oplysningerne fra tv-overvågningen blev i den forbindelse behandlet efter databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f, da DSB Service & Retail A/S ikke er omfattet af en kollektiv aftale om kontrolforanstaltninger. Klagen udspringer af en ansættelsesretlig tvist mellem klager og DSB Service & Retail A/S. Datatilsynet har alene taget stilling til, om virksomhedens tv-overvågning af klager til de angivne formål er i overensstemmelse med reglerne om behandlingsgrundlag og det grundlæggende princip om formålsbegrænsning. Efter behandling af sagen på et møde i Datarådet fandt Datatilsynet, at DSB Service & Retail A/S’ behandling af personoplysninger via tv-overvågning på arbejdspladsen sker inden for rammerne af de databeskyttelsesretlige regler. Datatilsynet bemærkede dog, at gennemsyn af optagelser med henblik på at gøre retskrav gældende over for medarbejdere alene kan ske ved begrundet mistanke om grovere overtrædelser af interne retningslinjer og regler, som ikke kan belyses ved mindre indgribende midler.